Här följer tre grupper av frågor som du har nytta av

i din fortsatta utveckling som konsult. Ägna tid åt frågorna, tänk efter innan du svarar och var ärlig mot dig själv när du svarar. Sätt ett kryss framför de frågor du besvarar med ”ja”.

Grupp 1:

• Anser dina vänner att du är social? Tycker du att det är intressant att ta kontakt med människor som du inte tidigare känner på ett mingelparty, på en mässa eller liknande?
• Brukar du lyssna på andras tips och synpunkter? Är du intresserad av att läsa folks kroppsspråk och därigenom få ut mer än det som sägs?
• Känns det okay för dig att ställa dig framför en mindre grupp och presentera en idé?
• Gillar du att skriva och formulera dig i text?

 

Grupp 2:

• Hur känner du för nya utmaningar? Tycker du att det är intressant att lära dig nya saker?
• Har du förmågan att se saker i stort? Brukar du kunna skaffa dig en god överblick och förstå var det väsentliga ligger i en viss situation?
• Känner du att du oftast godtar en beskrivning av något direkt eller börjar du ställa frågor för att kontrollera att du fattat allt rätt och att situationen verkligen är som den beskrivits?
• Brukar du angripa problem på ett systematiskt sätt?
• Försöker du ta hänsyn till alla tänkbara aspekter innan du fattar beslut?

 

Grupp 3:

• Brukar folk vända sig till dig och fråga om dina synpunkter på problem?
• Har du egen drivkraft? Fortsätter du att jobba även när du känner dig lite ensam och inte har någon som sporrar dig?
• Anser du att du har tillräckligt stort självförtroende för att presentera ett förslag som du inte vet hur lyssnarna kommer ta emot?
• Brukar du ha kontroll på tid och kostnader i det du genomför?
• Brukar du vara orädd inför att kasta dig in i frågeställningar som du inte vet så mycket om?
• Är du uthållig?

 

Har du svarat ”ja” på alla frågor eller nästan alla frågor så är det bara att gratulera. Jag tror ingen gör det om man svarar ärligt. Var inte orolig. Alla kan träna upp sig inom samtliga dessa områden. Jag har gjort det och jag är övertygad om att de flesta av de som jobbar som managementkonsulter har lagt ner mycket tid på att bli bättre på flera av dessa egenskaper.

Men vilket är viktigast att satsa på? Gå tillbaka och kontrollera dina svar.

• Den första gruppen frågor handlade om din kommunikationsförmåga.
• Den andra om din problemlösningsförmåga.
• Den tredje om din förmåga att leda och organisera ditt arbete.

Den grupp frågor som du har flest ”nej” på bör ge dig en idé om inom vilka delområden som du kan utveckla dig mest. Via följande länkar kan du på nätet hitta kunskap inom dessa områden.

 

Kommunikationsförmåga:

http://www.mindtools.com/page8.html

Problemslösningsförmåga:

http://www.mindtools.com/pages/main/newMN_TMC.htm

http://www.foretagande.se/8-steg-for-problemlosning/

Team Management:

http://www.mindtools.com/pages/main/newMN_TMM.htm

 

Erbjud dina kunskaper som konsult

Vilken specialistkunskap du än har så kan du erbjuda dina kunskaper som konsult. Marknadsför dina expertråd som konsult. En författare kan ge råd till andra som funderar på att börja skriva. Har du startat eget inom en speciell bransch kan du ge konsultråd till andra som vill in i samma bransch. Är du skicklig på att presentera dina tjänster eller produkter kan du t.ex. bli konsult i presentations- och säljteknik. Driver du en antikaffär kan du erbjuda att du, som konsult, värderar delar av ett bohag osv. Möjligheterna är enorma.

Klicka här! Praktiska och beprövade råd hur du lyckas.